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南京农业大学2015年租赁人员招聘(6月份)

发布者: 雷翊 发布日期: 2015-06-25 浏览次数:

 一、招聘条件

    (一)一般应具有普通高校研究生学历,硕士或以上学位(特别注明者除外)。

    (二)具有良好的组织沟通能力及团队精神,做事仔细谨慎,能独立完成任务;爱岗敬业,责任心强,工作积极主动,有较强服务意识。

    (三)具有应急时加班的条件。

    (四)具备招聘岗位的具体招聘条件。

二、工作职责

    (一)履行具体岗位的岗位职责。

    (二)完成交办的其他工作。

三、招聘岗位及具体条件

  用工单位

 岗位名称

 岗位数

   岗位职责

       招聘条件

农学院遗传育种系(万建民课题组)

   科辅

    2

    履行科辅岗位职责;从事“水稻转基因”方向的科研工作;完成课题组交办的其他工作。

    具有本科及以上学历、学士及以上学位,具有硕士学位者优先;大农学植物生产类专业毕业;有较好的实验操作技能;工作细心、认真、踏实、责任心强,身体健康;爱岗敬业、具有团结协作精神。

农学院水稻栽培课题组

   科辅

    1

    粮丰科技服务平台管理、维护,粮丰工程课题日常管理

    作物栽培学相关专业毕业,有从事水稻栽培经历者优先。

农学院国家信息农业工程技术中心

   科辅

    1

    履行科辅岗位职责,负责农业信息化产品野外试验、数据整理、农学理化测试等工作,协助农业信息工程实验室管理工作。

    作物栽培与耕作学、农业信息学等相关专业,吃苦耐劳、工作细致有条理,熟悉田间试验设计与作物生产管理,具有较强的常规实验操作技术,具备8小时以外工作条件,有野外田间试验工作经验者优先。

农学院国家大豆改良中心(李艳教授课题组)

   科辅

    1

    负责大豆组织培养及遗传转化工作;协助课题组所承担项目相关工作。

    本科及以上学历,学士及以上学位,具有植物组织培养、分子生物技术相关专业背景;熟悉植物遗传转化、熟练分子生物学相关操作技术;诚实守信,认真负责,有良好的团队协作精神。有从事大豆或植物组织培养相关工作经验者优先。

植物保护学院 生防与细菌分子生物学课题组

   科辅

    1

    履行科辅岗位职责; 参加课题组所承担项目相关工作;完成交办的其他工作。

    大农学类专业毕业,有相关研究工作经验者优先。

资源与环境科学学院固体废弃物研究所

   科辅

    1

    负责研究所材料和资料管理服务;负责对外交流和产学研基地或工程基地事务管理;协助研究所科研与产学研项目的财务管理和日常事务;开展环境污染治理新技术的工业试验和质量检测。

    环境工程专业毕业,具有应急时加班和去外地工程基地出差条件,有分析测试技能和工程调试能力背景的优先考虑。

园艺学院园艺学系(陈劲枫教授课题组)

   科辅

    1

    履行科辅岗位职责;协助课题组所承担项目相关工作

   农学、园艺等相关专业;具有科辅

相关工作经验者优先

 

食品科技学院

江苏省肉类生产加工质量安全控制协同创新中心办公室

   秘书

    1

    履行协同创新中心秘书岗位相关工作;独立撰写畜牧生产、肉类加工、食品安全检测相关的专业报告、年度总结等文字工作;完成上级安排的各项工作。

    食品科学与工程等相关专业,具有坚实的专业基础和优良品格,有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力;对工作认真负责,有极强的工作责任心,勤奋踏实,具有良好的团结协作精神;具备8小时以外工作条件。原则上不超过35周岁。

经济管理学院办公室

   秘书

    1

    协助做好行政管理工作;协助做好学生(研究生、专业学位研究生)管理工作;积极完成学校、学院交办的其他工作;

    英语8级;有较强的英文听说读写能力;有较强的文字功底和语言表达能力,组织协调能力强;熟练使用办公软件及办公自动化设备;有责任心、爱岗敬业;具有8小时以外的工作条件。

   理学院

   秘书

    1

    负责理学院党务工作日常管理;负责理学院科研工作日常管理;负责理学院学科建设日常管理;负责理学院图书资料、信件收发、档案管理;完成交办的其他工作。

    中共党员;与理院学科相关优先;具有较高的政治思想素质;工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的组织协调能力和文字表达能力;具有较强的计算机运用能力;具有八小时以外的工作条件。

生命科学学院农业生物学虚拟仿真实验教学中心

   教辅

    1

    履行教辅岗位职责;主要从事农业生物学虚拟仿真建设与教学管理等。

    “985”或“211”高校,生物学专业背景,熟练使用计算机,熟悉教学管理工作。

农村发展学院农村发展系

   科辅

    1

    履行科辅岗位职责;参加课题组所承担农业规划项目的设计工作;完成交办的其他工作。

    具有一定的农业生产管理知识,能够熟练运用CAD、PHOTOSHOP、GIS等软件,并作为主要撰写人完成过二个以上的农业规划项目。

人事处薪酬管理科

   科员

    1

    非编人事代理、租赁及编外用工的薪酬及社保管理;劳动用工日常管理及年检;职工福利核发;完成交办的其它工作。

    中共党员;责任心及原则性强;有一定的文字组织及计算机应用能力。人力资源管理相关专业优先。

四、岗位性质

     人员租赁

五、有关待遇

     按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行。

六、应聘者提交材料

(一)填写《应聘人员申请表》。

(二)应届毕业生须提交毕业生就业推荐表。

(三)已取得的各层次学历、学位证书一套(在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》一份)。

七、报名方式及其他事项

(一)有意应聘并符合条件的人员,请将以上应聘材料的扫描件或电子稿的压缩包发到人事处聘用管理科邮箱:pyglk@njau.edu.cn,邮件主题应为:姓名+用工单位+岗位名称。

(二)报名截止时间:2015年7月3日17:00。

(三)对于通过简历筛选进入笔试面试的人员,我校将以邮件或电话通知,未通过者不另作通告。

八、联系方式

联系电话:025-84395361

联 系 人:雷翊

南京农业大学人事处

2015年6月25日