关于开展2024年引进人才聘期考核及中期发展性评估的通知

 各相关学院：

为充分发挥高层次人才对学科建设和人才培养的带动作用，进一步加强高层次人才管理，充分了解引进人才到校后的工作状况，客观评价我校引进人才工作的整体绩效，创造更好条件保障引进人才安心开展各项教学和科研工作，现组织开展2024年引进人才聘期考核及中期发展性评估。

    一、考核评估对象

    1、2019年来校工作，至2024年12月31日聘期满五年的引进人才参加五年聘期考核；

    2、2021年来校工作并获聘教授职称，至2024年12月31日聘期满三年的引进人才参加中期发展性评估；

    3、应参加本次聘期考核及中期发展性评估的具体人员名单附后。

    二、有关工作要求

    1、引进人才五年聘期考核及获聘教授职称的引进人才中期发展性评估由校人才办负责组织成立考核评估小组。

    2、考核评估小组专家依据引进高层次人才协议书、引进人才工作任务与目标书，就考核对象聘期内教学、科研工作进展情况，取得业绩贡献情况、目标任务完成情况以及下一步工作计划等内容进行考核评估，确定考核评估结果。

    3、引进人才五年聘期考核结果分为优秀、合格、不合格；中期发展性评估结果分为通过、暂缓通过、不通过。

    4、引进人才考核评估应坚持以创新价值、能力、贡献为导向，坚持业绩水平与发展潜力、定性与定量评价相结合。

    三、考核评估组织程序

    1、个人自评。引进人才填写《南京农业大学引进人才考核表》（见附件），并做好PPT汇报准备。PPT汇报内容主要包括：目前教学、科研工作进展、工作目标完成情况，以及下一步工作计划，每位老师汇报时间不超过8分钟。

    2、单位考核。单位成立考核小组，对《南京农业大学引进人才考核表》所填报信息进行真实性审核，确定并填写单位意见及单位考核评估结果（《引进人才考核表》单位意见栏），学院负责人签字并盖章。                                                                                                                                                                  

    3、学校考核。学校组织成立引进人才考核领导小组，组织专家对引进人才履职情况进行全面评审并给出考核意见，将《南京农业大学引进人才考核表》及考核意见进行公示，公示期5个工作日，公示无异议后报校人事人才工作领导小组会议审议确定考核结果。 

    4、相关单位请于11月18日之前将引进人才汇报PPT、《南京农业大学引进人才考核表》电子版发送至rcb@njau.edu.cn，纸质版材料（签字盖章后）送至滨江校区行政楼A208或卫岗校区行政楼A201。      

        学校考核具体时间，另行通知。                                                      

     联系人：刘红梅、曹晶；联系电话：84399039                                                                      

                                                               人力资源处、人才办   

                                                                 2024年11月11日