关于做好2023年职称评聘工作的通知

各学院、各单位：

为贯彻落实中共中央国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、人力资源社会保障部教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》和学校有关文件等要求，进一步深化教育评价体制机制改革，规范职称评聘程序，继续推行分类分层和“代表性成果”评审制度，加快构建高水平师资和人才队伍，经研究决定，正式启动2023年度职称评聘工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持问题导向，积极探索破除“五唯”顽瘴痼疾，发挥人才评价“指挥棒”作用，对申报者的职业道德、教学质量、学术能力、研究成果、社会服务、文化传承创新等进行全面把握和综合评价。坚持“公开、公正、合理、择优”的原则，强调质量导向，注重工作实绩，围绕“农业特色世界一流大学”建设目标要求科学评价申报者的业绩成果水平。

二、评聘范围

所有在岗的正式编制人员、非编人事代理人员、师资博士后、钟山青年研究员。其中，师资博士后、钟山青年研究员只参加职称任职资格评审。

三、评聘办法及申报条件

（一）评聘办法

按照《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法（2022年修订）》（校人发〔2022〕51号）和《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）的有关规定执行。

（二）申报条件

所有申报人员须满足“南京农业大学专业技术职务任职基本要求”（校人发〔2022〕51号、校人发〔2022〕308号）。教师、教育管理研究、思想政治教育系列及实验技术系列高级职称申报的业绩条件执行《南京农业大学高级专业技术职务申报业绩条件》（学术〔2022〕2号、校人发〔2022〕308号）。关于教学工作要求、科研项目级别认定、论文认定范围的调整遵照2023年职称评审工作领导小组会议调整决定执行。

对不满足学历和资历要求，但业绩显著高于申报业绩条件要求的，经学院学术委员会书面推荐并经校职称工作领导小组审议通过后，可申请破格申报。有重大基础研究和前沿技术突破、或解决重大工程技术难题、或在专业领域内有重大贡献的，以上人员经校职称工作领导小组审议通过后，可通过绿色通道申报。经由3名以上校学术委员会委员或校外知名专家（二级及以上教授）书面推荐（每位学术委员或专家推荐不超过1位）；对我校事业发展有重大贡献的，经由学校相关职能部门认定和书面推荐。

图书、档案、卫生、工程、出版、会计、审计等其他专技系列申报高级职称人员，需满足我校任职基本要求，同时申报业绩条件需满足上级评审主管部门的相关要求。中级职称评审条件执行“南京农业大学专业技术职务任职基本要求”。

四、时间安排

（一）2月24日：启动2023年职称评审工作。

（二）3月1日：个人申报系统提交截止。

（三）3月9日前：学院（单位）完成通过人员的职称系统提交，同时完成申报材料的公示和纸质材料报送。相关要求如下：

1.公示材料包含：《A4-申报人员情况简表》《A3-申报人员情况简表》《代表性成果登记表》。以上3份材料，须经申报人员签名确认。

2.公示形式：经签字确认的申报材料扫描件（3份/人）须在本学院（单位）网站上公示，“职称申报材料公示的工作通知”须面向本学院（单位）所有教职工公开发布，并将“公示工作材料”报人力资源部备案。

3.公示时间：不少于5日。

4.报送材料包含：《申报人员情况汇总表》《A4-申报人员情况简表》《A3-申报人员情况简表》《代表性成果登记表》，以上4份材料及申报人员认为应提供的其他佐证材料。《专技任职资格评审表》待学院正式推荐时提交。

（四）3月15日前：学校复核申报资格和材料。

（五）3月25日前：完成高级职称申报人员的同行专家评审工作。

（六）4月6日前，学院（单位）推荐。各学院（单位）完成民意测评，基层党支部、所在单位党组织须对申报人的思想政治和师德师风情况提出评价，学院评审推荐组推荐，公示推荐人员名单和材料《专技任职资格评审表》，完成后提交推荐材料。

（七）4月7日前，提交师德建设与监督委员会审核，完成思想政治和师德师风表现的鉴定。

（八）4月16日前，各学科评议组召开评审会议，按学校下达的指标完成评审和推荐工作。在全校范围内公示各学科评议组评审通过人员的业绩材料。

（九）5月15日前，学校高级职称评审委员会召开评审会，完成高级职称评审。评审结束后，在全校范围内公示通过人员名单。公示无异议后，报校长办公会审定，通过后签约、发文聘任。

五、有关规定说明

（一）同行专家评审

1.申报人员的业绩材料经各学院（单位）审核通过后，由学校统一送审。

2.代表性成果分送不同高校或科研机构的同行专家进行评价。评价结果不达标的，终止评审程序。

综合评价结果须同时满足以下条件，方可进入下一评审环节：（1）申报正高级职称的，结果中“不予推荐”数≤2；申报副高级职称的，结果中“不予推荐”数≤1；（2）平均分≥75。

（二）评审组人员要求

各级评审组织的评审委员基本要求：学术造诣高、为人正派、学风严谨、追求卓越、熟悉校情、有学术引领和学术判断力；原则上受聘正高级岗位不少于3年；应为学科领军人才和骨干成。学院评议推荐组组长一般由学院学术委员会主任或院长担任，除学术委员会主任和院长为自然成员外，其他评审委员原则上不得连任（正高不足5人的学院除外），院外相关学科专家不低于1/3。学院职称评审推荐工作应在本学院党委的全程监督下执行。学校党政机关和直属单位参照执行。各学部、基础学科评议组和教育管理及综合学科评议组一般由9名及以上具有相关专业正高级专业技术职务的专家组成，组长一般由学部学术委员会主任或副主任担任，其他评审委员原则上不得连任，校外相关学科专家不低于1/3。

（三）评审指标的下达

根据学科发展需求和外审结果下达指标至学科评议组。学科评议组按下达指标数择优推荐。

（四）有效业绩及认定事项等说明

1.申报人所提交的业绩材料，包括正式出版的著作、正式发表的论文、获得的奖励、承担的教学任务、获得的项目和资助、取得的科研成果等，除特殊说明外，有效期限自任现职之日起至2022年12月31日止。博士毕业后到我校工作的人员，申报高一级职称时，业绩材料自正式到学校工作之日起计算。

2.其他相关认定事项参见《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法（2022年修订）》（校人发〔2022〕51号）和《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）。

3.风景园林学科教师，可视其成果情况选择按自然科学类或社会科学类申报条件进行申报。

六、其他事项

（一）申报教师及思想政治教育系列应取得高校教师资格证书，其他申报人员应具备岗前培训合格证书。

（二）除引进高层次人才外，其他新进人员须到我校工作满一年（截止时间为2022年12月31日），方可申请不同系列同级转聘或同系列申请晋升高一级职称。原则上，未参加初聘的不得申报副高级职称。

（三）继续实行个人诚信填报制度。申报人应当对个人填报的材料负责，自愿接受因失信行为带来的相应处罚。业绩材料一经公示，不得以任何理由提出修改。凡填报信息有误的，若被认定为诚信问题，终止评审程序，并按照有关规定给予处理。

（四）学部答辩环节，申报人PPT述职5分钟，回答评委提问3分钟以内；高评委答辩环节，申报人PPT述职8分钟，回答评委提问4分钟以内。答辩顺序由抽签确定。

（五）各学院（单位）须高度重视并严格按照评聘办法有关规定开展推荐工作，对在任何环节未获得推荐的申报人员，党委负责人，或行政负责人，或学院学术委员会主任可进行一对一谈心谈话，协助分析未得到推荐和晋升的原因，并提出建设性意见和建议。

（六）请各学院（单位）按时间节点开展工作和报送材料。

联系人及电话：陈志颖雷静025-84396010

邮箱：shizike@njau.edu.cn

附件1：申报材料清单

附件2：申报人员导师及其他回避情况汇总

附件3：晋升专业技术职务民意测评结果汇总表

附件4：申报人员单位推荐情况汇总表

附件5：评审工作相关文件

附件6：2023.2.24职称评审工作领导小组会议关于教学条件、论文等级认定、科研项目等级认定的调整方案

                                                南京农业大学

2023年2月24日