关于做好2023年职称评审工作的预备通知

各学院、各单位：

为深入贯彻落实人社部、教育部印发的《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等文件精神，我校2023年职称评审工作将继续推行分类分层和“代表性成果”申报评审制度。现将有关事项通知如下：

一、申报范围

所有在岗的正式编制人员、非编人事代理人员、师资博士后、钟山青年研究员。

二、评审办法及申报条件

（一）评审办法

按照《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法（2022年修订）》（校人发〔2022〕51号）和《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）的有关规定执行。

（二）申报条件

所有申报人员须满足“南京农业大学专业技术职务任职基本要求”（校人发〔2022〕51号、校人发〔2022〕308号）。教师、教育管理研究、思想政治教育系列及实验技术系列高级职称申报的业绩条件执行《南京农业大学高级专业技术职务申报业绩条件》（学术〔2022〕2号、校人发〔2022〕308号）。

对不满足学历和资历要求，但业绩显著高于申报业绩条件要求的，经学院学术委员会书面推荐并经校职称工作领导小组审议通过后，可申请破格申报。

有重大基础研究和前沿技术突破、或解决重大工程技术难题、或在专业领域内有重大贡献的，经由三名以上校学术委员会委员或校外知名专家（二级及以上教授）书面推荐（每位学术委员或专家推荐不超过1位）；对我校事业发展有重大贡献的，经由学校相关职能部门认定和书面推荐。以上人员经校职称工作领导小组审议通过后，可通过绿色通道申报。

图书、档案、卫生、工程、出版、会计、审计等其他专技系列申报高级职称人员，需满足我校任职基本要求，同时申报业绩条件需满足上级评审主管部门的相关要求。中级职称评审条件执行“南京农业大学专业技术职务任职基本要求”。学校评审通过的有效期为两年（评审当年和次年）。

三、工作安排

（一）个人系统填报

1月13日-2月15日止，申请人登录校园信息门户，在“职称评审系统”中按要求如实填写个人信息，并提交送审代表性成果（正高须含5篇论文，副高须含3篇论文）。

（二）学院（单位）工作安排和要求

1. 1月13日-2月15日，学院（单位）、学校对申报人员提供申报咨询答疑和系统填报指导。

2. 2月16日-2月21日，学院审核申报人员的申报资格、申报材料。对申报人员申报资格把握不准的可咨询人力资源部。

3. 2月26日前，学院（单位）完成通过人员的职称系统提交，同时完成申报材料的公示。

4.材料公示和报送工作要求

（1）公示材料包含：《A4-申报人员情况简表》《A3-申报人员情况简表》《代表性成果登记表》。以上3份材料，申报人员签名确认后，扫描公示。

（2）公示形式：申报材料签字确认扫描件（3份/人）在本学院（单位）网站公示，“职称申报材料公示的工作通知”需面向本学院（单位）所有教职工公开发布，并将“公示工作材料”报人力资源部备案。

（3）公示时间：不少于5日。

（4）报送材料包含：《申报人员情况汇总表》《A4-申报人员情况简表》《A3-申报人员情况简表》《代表性成果登记表》，以上4份材料及申报人员认为需要提供的其他佐证材料。《专技任职资格评审表》无需报送，待正式推荐时提交。

（5）报送时间：2月27日前，完成纸质申报材料的报送。

（三）同行专家评价

3月1日-3月20日，完成高级职称申报人员的同行专家评审工作。

（四）学校复核申报资格和材料

3月1日-3月20日，人力资源部会同有关职能部门，完成申报人员的申报资格和材料的复核工作。

四、有关说明

（一）关于代表性成果

1.代表性成果：（1）应为申报人第一作者（含通讯作者）公开发表的最能体现科研能力与水平的，在本研究领域内具有较大学术价值与影响力，受到业界公认的高质量论文。包括发表在国际、国内重要出版物上的有影响力的报刊论文和著作等。（2）鼓励教师将其他高水平相关研究成果（包括奖项、专利、标准、应用、成果转化等），作为代表性成果的支撑材料，同论文和专著一并送审（注：同类研究方向代表性成果支撑材料不超过2项）。

2.各学院（单位）审核通过后，学校统一送审。

3.代表性成果分送不同高校或科研机构的同行专家进行评价。评价结果用于学院（单位）推荐和相应指标的确定；评价结果不达标的，终止评审程序。

（二）关于业绩材料期限

申报人所提交的业绩材料，包括正式出版的著作、正式发表的论文、获得的奖励、承担的教学任务、获得的项目和资助、取得的科研成果等，无特殊说明的，有效期限自任现职之日起至2022年12月31日止。博士毕业后到我校工作的人员，申报高一级职称时，业绩材料自正式到学校工作之日起计算。

（三）其他说明

1.相关认定事项参见《南京农业大学专业技术职务任职基本要求》（校人发〔2022〕51号）。

2.风景园林学科教师申请职称晋升的，可视其成果情况选择按自然科学类或社会科学类申报条件进行申报。

五、其他事项

（一）申报教师及思想政治教育系列应取得高校教师资格证书，其他申报人员应具备岗前培训合格证书。

（二）除引进的高层次人才外，其余新进人员须到我校工作满一年（截止时间到2022年12月31日），方可申请不同系列同级转聘或同系列晋升高一级职称。原则上，未参加初聘的不得申报副高级职称。

（三）学院（单位）应高度重视职称评审的填报和审核工作。学院（单位）可组织单位内部的申报政策答疑和系统填报指导。凡填报信息有误的，经查实后视为诚信问题，终止评审程序，并按“两级双向诚信制度”的有关规定给予处理。

（四）评审费按现行标准收取，高级职称申报人员600元，中级职称申报人员300元。学院（单位）推荐进入校外同行专家送审程序，经学校复核未达到申报资格的，须补缴同行专家送审费用差额（同行专家评审费：正高2500元，副高1500元）。

请各单位人事秘书将评审费统一交至计财处，收据复印件报人力资源部师资科备案。

联系人：陈志颖  雷静

联系方式：84396010E-mail:shizike@njau.edu.cn

业绩填报相关职能部门咨询联系人：

教 务 处：宋菲songfei@njau.edu.cn，84395386

研究生院：郭晓鹏guoxiaopeng@njau.edu.cn84395392

科 研 院：

赵珩(项目) zhaoheng@njau.edu.cn 84399807

张洛(成果) kjccgk@njau.edu.cn84396439

人文社科处：

张天保（项目）shk@njau.edu.cn84396082

毛竹（成果）maozhu@njau.edu.cn 84395396

职称填报系统技术支持：

戴 工 15195761197

                                                 人力资源部

2023年1月12日