9月16-17日，学校举办了2022年度人事人才工作培训交流会。各学院人事秘书、人力资源部（人才办）全体工作人员参会。培训会由人力资源部部长、人才办主任邹建文主持。

  邹建文以“瞄准目标，破解难题，高质量做好人事人才工作”为题作主题报告。他强调，高端人才是学校发展的战略资源，当前学校短板和未来发展希望依然是人才问题。他指出，学校今后将以“目标导向、问题导向、成效导向”为主线，深入推进校人事人才工作，要瞄准建设农业特色世界一流大学这个总目标，多部门联动，形成干事创业的强大合力；要精准施策，营造干事创业的良好环境，激发源动力和创造力；要不断优化、加强和完善现有的各项人事人才管理工作，注重实效，抓好落实，形成干事创业的持续动力。

  袁家明全面解读了最新南京市医疗保险政策，传达了医保改革工作的精神，介绍了部省属高校参保工作进展以及我校目前的工作推进。黄骥以“学校人才队伍存在的问题和思考”为题，介绍了学校人才队伍建设现状，剖析原因，提出解决对策。

  在交流讨论环节，各学院人事秘书就本学院业务工作进行介绍，并交流分享工作经验以及有关人事工作方面的建议。