科室设置

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•  科(江苏省人才流动服务中心南京农业大学分中心)

科室职责:

1. 部内各科室之间的工作协调

2. 起草工作计划、总结、规章制度等文稿

3. 各类文件的接收、登记、传阅及管理

4. 各类文书档案的收集、整理、立卷及归档

5. 对外联络、来访接待、信访处理

6. 印章管理,协助开具各类证明、介绍信等

7. 人力资源部、人才办网站的开发、维护

8. 固定资产登记处置、经费管理、会务安排、安全等处内事务

9. 全校教职工考勤工作

10. 教职工退休审批相关工作

11. 负责部内人事、党务、宣传等相关事务

12. 各类数据统计、报送工作

13. 工作证办理,校徽领取及管理

14. 完成省和学校人才交流中心的相关工作

15. 完成交办的其他事宜

办公电话:025-84399720       办公地点:行政楼A201

 

• 人 才 科

科室职责:

1. 贯彻落实国家和地方人才工作的有关政策

2. 创新人才管理工作机制,研究、制定学校人才队伍的战略规划及相关实施办法

3. 院士、国家百千万人才工程等国家级人才计划,以及双创计划、333工程、江苏特聘教授等江苏省人才计划的申报、服务和管理

4. 学校“钟山学者”计划的实施和管理

5. 各类高层次人才的引进、服务和管理

6. 高层次人才相关科研项目的申报和管理

7. 完成交办的其他事宜

办公电话:025-84399039     办公地点:行政楼A203 

 

• 师 资 科

科室职责:

1. 师资管理研究,师资队伍建设规划、师资管理办法的制定与实施

2. 专业技术职务评聘,聘期管理、考核

3. 专业技术岗位分级聘任、管理

4. 公派出国人员政审、派出、管理、考核,因私出国审批

5. 教师出国研修项目人员遴选、审批、派出、管理及考核

6. 教师培训、进修、考研管理

7. 教师资格认定

8. 兼职教师队伍的聘用和管理

9. 国内访问学者派出、接收与管理

10. 对口支援单位进修教师接收和管理

11. 完成交办的其他事宜

办公电话:025-84396010      办公地点:行政楼A201

 

• 薪酬管理科

科室职责:

1. 贯彻落实国家、地方和学校的薪酬福利和社会保障法律、规章、政策

2. 薪酬管理研究,学校薪酬福利制度的设计、制定与实施

3. 教职工薪酬标准核定、起薪、停薪、调薪

4. 教学科研工作量核算和津贴包干管理

5. 全校各类福利、津贴、加班费、补助等的审核发放

6. 教职工社会保险的审核、缴纳及管理;伤残及工伤认定管理

7. 抚恤金的核算、发放和丧葬费的核报

8. 工人技术等级的认定申报和培训工作

9. 编制外用工岗位的审批、招聘及人员管理,学校二级单位编制外用工规范化管理的监督和指导,用人用工纠纷处置,劳动用工年检等

10. 老家属工、遗属、六十年代精简下放人员及生活费管理

11. 校内二级(独立)核算单位的薪酬和用工管理指导

12. 完成交办的其他事宜

办公电话:025-84396736      办公地点:行政楼A204

 

• 聘用管理科

科室职责:

1. 贯彻落实国家、地方和学校的人事管理制度

2. 开展事业单位用人机制研究,制定学校人员的管理和改革方案并实施

3. 全校科级机构的设置,科级及以下岗位的设置和聘任,以及管理岗位职员职级聘任工作

4. 学校教学科研、非编人事代理、师资博士后等各类岗位的公开招聘、录用

5. 人事调配

6. 教职工的报到、辞职、辞退、辞聘、解聘等相关工作

7. 教职工年度考核、聘期考核、奖惩工作

8. 人事信息数据统计、相关报表填报工作

9. 人事信息化建设工作,人事信息、招聘、考核等系统的开发和维护

10. 完成交办的其他事宜

办公电话:025-84395361      办公地点:行政楼A202