• 人 事 科
科室职责:
1. 处内各科室之间的工作协调
2. 起草工作计划、总结、规章制度等文稿
3. 各类文件的接收、登记、传阅及管理
4. 各类文书档案的收集、整理、立卷及归档
5. 对外联络、来访接待、信访处理
6. 印章管理,协助开具各类证明、介绍信等
7. 人力资源处、人才办网站的开发、维护
8. 固定资产登记处置、经费管理、会务安排、安全等处内事务
9. 全校教职工考勤工作
10. 教职工退休审批相关工作
11. 负责处内人事、党务、宣传等相关事务
12. 各类数据统计、报送工作
13. 工作证办理,校徽领取及管理
14. 完成省和学校人才交流中心的相关工作
15. 完成交办的其他事宜
办公电话:025-84399720 办公地点:行政楼A210
• 人 才 科
科室职责:
1. 贯彻落实国家和地方人才工作和博士后工作的有关政策
2. 创新人才管理工作机制,研究、制定学校人才队伍的战略规划及相关实施办法
3. 院士、教育部特聘专家、海外优青等国家级人才计划、农业部神农英才计划等国家部委人才计划的申报、跟踪服务和管理
4. 江苏省双创计划、江苏省333工程、江苏特聘教授、江苏省青蓝工程等人才计划的申报、服务和管理
5. 组织学校“钟山学者”计划各层次的申报、遴选、考核和聘期管理,校内青年人才队伍引育政策的实施和管理
6.组织实施各类高层次人才的引进、服务和管理;组织高层次人才的中期发展性评估和聘期考核
7. 六大人才高峰、留学回国人员择优资助等各类各级科研项目的申报、跟踪服务和管理
8.钟山国际青年学者论坛、钟山青椒会等各类人才学术活动组织、筹备和举办
9.各类人才计划和项目的经费管理、引进人才的科研启动费、安家费及其他费用管理
10.各类人才数据统计、各类人才专家库维护与管理、各类人才新闻宣传、部分高层次人才信息安全保密等工作
11.制定完善学校博士后队伍的战略规划和相关管理办法,推进学校钟山青年研究员队伍建设、服务和管理
12.中国博士后基金、博新计划、香江学者计划、江苏省卓越博士后计划等博士后各类科研项目的申报、跟踪服务和管理
13.搭建博士后学术交流平台,促进区域性博士后产学研合作
14.完成全国博士后流动站评估工作的组织申报、博士后流动站新设站工作等
15.学校博士后公寓管理、博士后进出站材料立卷归档、博士后进出站日常咨询和办理
16.完成交办的其他事宜
办公电话:025-84399039 办公地点:行政楼A208
• 师 资 科
科室职责:
1. 师资管理研究,师资队伍建设规划、师资管理办法的制定与实施
2. 专业技术职务评聘,聘期管理、考核
3. 专业技术岗位分级聘任、管理
4. 公派出国人员政审、派出、管理、考核,因私出国审批
5. 教师出国研修项目人员遴选、审批、派出、管理及考核
6. 教师培训、进修、考研管理
7. 教师资格认定
8. 兼职教师队伍的聘用和管理
9. 国内访问学者派出、接收与管理
10. 对口支援单位进修教师接收和管理
11. 完成交办的其他事宜
办公电话:025-84396010 办公地点:行政楼A204
• 薪酬社保科
科室职责:
1. 贯彻落实国家、地方和学校的薪酬福利和社会保障法律、规章、政策
2. 薪酬管理研究,学校薪酬福利制度的设计、制定与实施
3. 教职工薪酬标准核定、起薪、停薪、调薪
4. 教学科研工作量核算和津贴包干管理
5. 全校各类福利、津贴、加班费、补助等的审核发放
6. 教职工社会保险的审核、缴纳及管理;伤残及工伤认定管理
7. 抚恤金的核算、发放和丧葬费的核报
8. 工人技术等级的认定申报和培训工作
9. 编制外用工岗位的审批、招聘及人员管理,学校二级单位编制外用工规范化管理的监督和指导,用人用工纠纷处置,劳动用工年检等
10. 老家属工、遗属、六十年代精简下放人员及生活费管理
11. 校内二级(独立)核算单位的薪酬和用工管理指导
12. 完成交办的其他事宜
办公电话:025-84396736 办公地点:行政楼A202
• 聘用管理科(江苏省人才流动服务中心南京农业大学分中心)
科室职责:
1. 贯彻落实国家、地方和学校的人事管理制度
2. 开展事业单位用人机制研究,制定学校人员的管理和改革方案并实施
3. 全校科级机构的设置,科级及以下岗位的设置和聘任,以及管理岗位职员职级聘任工作
4. 学校教学科研、非编人事代理、师资博士后等各类岗位的公开招聘、录用
5. 人事调配
6. 教职工的报到、辞职、辞退、辞聘、解聘等相关工作
7. 教职工年度考核、聘期考核、奖惩工作
8. 人事信息数据统计、相关报表填报工作
9. 人事信息化建设工作,人事信息、招聘、考核等系统的开发和维护
10. 完成交办的其他事宜
办公电话:025-84395361 办公地点:行政楼A206