各学院：

     为深入贯彻我校“人才强校”战略，加大青年后备人才的引进和培养力度，根据《南京农业大学钟山青年研究员管理办法》等相关文件精神，学校决定开展2025年钟山青年研究员学校聘期考核评审。现将有关事项通知如下：

一、人员范围

     聘期满三年并通过学院聘期考核，考核结果为推荐留校或建议延长聘期的钟山青年研究员。（具体人员名单见附件1）

二、考核时间和地点

聘期考核评审会

召开时间：2025年11月25日上午8:30

地点：南京农业大学滨江校区会议中心一号会议室

三、评审办法

     按照《关于印发<南京农业大学钟山青年研究员管理办法>的通知》（校人发〔2020〕127号）、《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法（2022年修订）》（校人发〔2022〕51号）、《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）等有关规定执行。

四、汇报人准备材料

1. 参加本次聘期考核的钟山青年研究员根据通知要求，准备主要证明材料1套（左侧装订），包括：《南京农业大学钟山青年研究员聘期考核人员科研业绩表（A3）》中①所列的公开发表的论文（含标题、姓名的正文页）、出版的主要著作（封面、目录）；②列举的所有科技项目合同、专利证书、获奖证书、成果推广应用证明等复印件。以上材料均只需复印件（不退还），原件请本人留存。由合作导师审核签字后于2025年11月24日中午12:00前统一交给学校人力资源处人才科（滨江校区行政楼A204）。

2. 准备汇报中文PPT（16:9，5分钟汇报，3分钟回答问题），汇报内容主要是聘期期间的科研进展、研究成果、交流合作、未来工作计划等情况。

五、工作要求

1. 各学院要高度重视钟山青年研究员聘期考核工作，认真选留具有良好发展潜力的青年人才，充分发挥钟山青年研究员人才的“蓄水池”作用，努力构建一支结构合理的高水平师资队伍。

2. 参加考核人员请认真梳理聘期科研工作，仔细准备聘期考核材料，所提交业绩材料，包括正式出版的著作、正式发表的论文、获得奖励、获得的项目和资助、取得的科研成果等，除特殊说明的，有效期限自博士后进站入职之日起至2025年11月24日。

3. 参加考核人员所填写信息必须真实可信，如存在科研失信情况，取消本次聘期考核资格，由学院和学校相关职能部门进一步审核处理。

六、其他事项

1. 未尽事宜以人力资源处、人才办解释为准。

2. 联系人及电话：

陈骅 联系电话：025-84399686