为表彰取得突出成绩的人事人才管理干部，进一步调动广大人事人才管理工作者的积极性，决定于2017年12月开展优秀人事人才管理工作者的评选与表彰工作，现对有关事项通知如下：

一、评选原则

（一）以科学发展观为指导，全面贯彻落实“以人为本”的核心理念，促进我校人事人才干部队伍整体素质提升，加快推进人事人才制度改革。

（二）坚持“德才兼备”原则，创新人事人才工作激励机制和人事人才管理干部培养机制，不断适应学校各项事业发展的需要。

二、评选范围和人数

（一）评选范围：我校从事人事人才管理工作满两年的工作人员。

（二）评选人数：10名。

三、评选条件

（一）贯彻国家的方针、政策，遵守学校各项规章制度，熟练掌握人事人才工作的相关政策，在管理工作中做出较为突出的成绩。

（二）积极思考，勇于创新，对人事人才管理工作面临的新情况、新问题能提出新思路、新办法，创造出符合实际的管理经验。

（三）能及时、高效地完成本单位各项人事人才管理工作，具有较强的服务意识，工作责任心强，勤奋敬业，乐于奉献，受到教职工的好评。

（四）完成2位以上高层次人才的引进手续；或组织2人次以上的国家级人才项目申报工作；或组织3人次以上的省级人才项目申报工作；或起草1篇以上被学校采纳的有关文件或者制度；或公开发表1篇以上的与人事工作有关的研究论文。

（五）评选前三年的年度考核等级有一次为“优秀”。

四、评选程序

（一）各单位根据评选条件，确定推荐人选，填写《优秀人事人才管理工作者推荐表》，随同有关材料等报校人事处（人才办）。

（二）校人事处（人才办）组成评议小组，评议小组负责对上报的推荐材料进行评议，以无记名投票方式表决，确定优秀人事人才工作者人选。

（三）校人事处（人才办）表彰。

五、申报说明

（一）为保障评审、推荐工作顺利开展，各单位推荐的申报人选不得超过2人。

（二）申请人有关业绩时间为：2016年1月1日-2017年12月31日。

（三）请各单位将推荐人选及业绩材料于12月22日前提交至人事处综合科。

特此通知

附件：

 2017年度优秀人事人才管理工作者推荐表

 人事处 人才办 

二〇一七年十二月十二日