各学院、各单位：

根据《省人力资源社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函﹝2022﹞127号）精神，现将我校2022年工勤技能岗位技术等级考评工作有关事项通知如下：

一、考核的范围、对象

学校工勤技能岗位在职在岗的在编人员和非编人事代理人员。

（一）高级技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2023年5月底仍在职在岗，并在“高级技师考评范围”（附件1）所列工种岗位工作的人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。

（二）技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2022年11月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”（附件1）所列工种岗位工作的人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。

（三）等级工：全省机关事业单位工勤技能岗位2022年8月底仍在职在岗，并在“等级工考评范围” （附件1）所列工种岗位工作的人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。

二、申报条件

（一）必备条件

1、遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的道德品行，尊重领导，团结同志，能高标准完成领导交办的各项工作任务，无违纪违规现象。

2、取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级（申报初级工无工作年限要求）。

3、近5年年度考核为合格及以上等次（新进人员按实际工作年度考核合格）。

4、按规定完成继续教育培训，且考核合格。

（二）各等级申报条件

高级技师：具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩明显，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

1、近5年年度考核均为合格及以上等次，且至少有1次优秀。

2、具有本科以上（含本科）学历。

3、任现职间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。

4、申报高级技师人员的现工作岗位、具备的工人技师等级证书与拟申报的高级技师工种三者必须一致。

5、技师任职期间还须具备下列条件之一：

（1）、在技术创新、技术发明中获部省级以上成果证书；

（2）、在经政府人事部门批准的省部级技能竞赛中获得前六名；

（3）、在市级技能竞赛中取得前三名；

（4）、获得校级以上荣誉称号。

技师：年龄在45周岁以下的技术工人申报工人技师，必须具备专科学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。对具有较高技艺、年龄较大（45周岁及以上）的技术工人申报工人技师，学历要求可以适当放宽，近三年年度考核须有一次为优秀等级。

高级工：具备高中或同等级以上学历；工作年限20年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位，具有助理工程师职称且工作年限满10年。

中级工：具备初中或同等级以上学历；工作年限10年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位，具有技术员职称的人员且工作年限满5年。

初级工：被招录（聘）到机关事业单位工勤技能岗位，试用期满，或由单位普通工岗位转聘到技术工岗位。

高级工以下转工种（岗位）或新进人员：调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意，可申报同等级新岗位工种培训考核。从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的，不受岗位工作年限的限制，按同期同条件参加工作的工勤技术等级申报。对新调入人员或安置在机关事业单位工勤技能岗位的退役士兵，比照同期同条件参加工作的工勤人员技术等级，通过岗前培训考核认定相应技术等级。

（三）破格申报条件

每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的，按技能竞赛文件有关规定执行。

高级技师：（1）符合下列条件之一，可在学历上破格申报：获得市级劳动模范，先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；取得中级以上专业技术职称并从事本工种（岗位）工作的；从事本工种（岗位）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。（2）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得省部级以上劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上的主要完成者（个人奖励证书）；具有绝技、绝活，并取得较大经济效益和社会效益。

技师：（1）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉；在技术创新、技术发明中取得重大成果，并获得市级以上表彰证书。（2）符合下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年：高级工岗位期间，连续2年年度考核结果为优秀等次；取得本工种（专业）专科以上学历，或取得政府人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作的。

中级工、高级工：具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年：连续2年年度考核结果为优秀等次；在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并获得省、部级以上奖励证书；获得市级以上劳动模范称号；取得本工种（专业）大专及以上学历，或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作的。

凡符合放宽条件者，由所在单位出具相关文字材料证明和复印件，各部门须严格执行文件规定的放宽条件，不得自行突破。

三、申报选拔考核评审办法及程序

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，按要求填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（附件2）一式两份，并提交相关材料（附件3）。

申报高级技师须有两名业内专家对申报人的业务水平、工作实绩、潜在能力等方面作出书面推荐意见。

（二）单位考核评价。单位对申报材料进行资格初审，申报等级工的，初审后直接报校人力资源部审核；申报技师、高级技师的，各单位成立由部门领导及业务骨干等5-7人组成的考核小组，主要负责人任组长，根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》（附件4）、，对申请人的政治思想表现、生产工作成绩进行评议，对申报人选作出综合考核评价，经公示无异议后，将经排序后的名单报人力资源部审核。退役安置人员或外省调入已持有岗位等级证书人员填报《单位复核申请》（附件5）。各单位要对申报材料认真审核、严格把关，一经发现资格条件不符即取消资格，发现弄虚作假行为，记入诚信记录，期限三年。

（三）学校成立高级技师、技师考评组，被推荐人述职，经考评组评议，并以无记名投票方式产生我校拟推荐人选。

（四）学校将推荐人选报省人社厅，参加相关考核和评审。

四、申报日期

（一）高级技师：单位申报材料提交截止日期为2022年5月13日。答辩时间另行通知。

（二）技师：单位申报材料提交截止日期为2022年4月16日。答辩时间另行通知。技师选拔考试时间为6月25日，通过选拔考试人员名单于7月8日前报省人力资源社会保障厅，技师选拔考试时间如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将另行通知。

（三）等级工：报名截止日期为2022年4月30日。

五、其他事项

申报指标：高级技师各单位每个工种限推荐1名优秀的技术工人参加高级技师的评聘，不得超额申报。

培训费用：取得技术等级证书后，学校支付30%培训费。

工人技术等级培训的具体考核时间等有关事项另行通知，逾期不报作自动放弃处理。联系人：陈晓娟、张莉霞；联系电话：025-84396736。

校人力资源部

2022年4月11日