发布时间:2024-12-05 来源: 作者:人才科 查看次数:
各学院:
为深入贯彻我校“人才强校”战略,加大青年后备人才的引进和培养力度,根据《南京农业大学钟山青年研究员管理办法》等相关文件精神,学校决定开展第三期钟山青年研究员聘期考核。现将有关事项通知如下:
一、人员范围
在2024年9月-2025年6月期间聘期满三年并完成学院中期考核的钟山青年研究员、前期聘期考核评定为延长考核期的钟山青年研究员。
二、考核时间
学院聘期考核时间:2025年6月30日前
学校聘期考核时间:2025年7月(具体时间另行通知)
三、评审办法
按照《关于印发<南京农业大学钟山青年研究员管理办法>的通知》(校人发〔2020〕127号)、《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法(2022年修订)》(校人发〔2022〕51号)、《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》(校人发〔2022〕308号)(见附件6-8)等有关规定执行。
四、工作安排
(一)个人准备
1. 参加本次聘期考核的钟山青年研究员根据通知要求,下载并填写《钟山青年研究员聘期业绩考核表(学院版)》、《南京农业大学第三期钟山青年研究员聘期考核人员科研业绩表(A3)(钟山青年研究员版)》(见附件1、2)。
2. 准备汇报中文PPT(5分钟汇报,3分钟回答问题),汇报内容主要是聘期期间的科研进展、研究成果、交流合作、未来工作计划等情况。
3. 将相关考核材料按照学院要求及时提交,并参加学院聘期考核。
(二)学院考核
1. 学院汇总参加聘期考核人员材料,于2025年6月30日前组织学院学术委员会专家对考核人员进行聘期考核评审。
2. 学院根据聘期考核结果,完成《钟山青年研究员聘期业绩考核表(学院版)》(附件3)学院评审意见填写。
3. 学院于2025年7月2日(周三上午11:30)前将汇总整理后的《南京农业大学第三期钟山青年研究员聘期考核人员情况汇总表(A3)(学院版)》(附件3)、《钟山青年研究员聘期业绩考核表(学院版)》(附件1)、《第三期钟山青年研究员聘期考核专家评审组结果(学院)》(附件4)纸质版材料签字盖章送交人力资源处(滨江校区行政楼A204室或者卫岗校区行政楼A201)审核。
4. 学院将拟推荐参加学校聘期考核人员(含拟延长聘期人员)中文汇报PPT和附件3电子版材料汇总后打包(打包文件请命名:XX学院钟山青年研究员聘期考核材料)发送至人力资源处联系人邮箱:chenhua@njau.edu.cn。
五、工作要求
1. 各学院要高度重视钟山青年研究员聘期考核工作,认真选留具有良好发展潜力的青年人才,充分发挥钟山青年研究员人才的“蓄水池”作用,努力构建一支结构合理的高水平师资队伍。
2. 参加考核人员请认真梳理聘期科研工作,仔细填写聘期考核材料,所提交业绩材料,包括正式出版的著作、正式发表的论文、获得奖励、获得的项目和资助、取得的科研成果等,除特殊说明的,有效期限自博士后进站入职之日起至2025年6月30日。
3. 参加考核人员所填写信息必须真实可信,如存在科研失信情况,取消本次聘期考核资格,由学院和学校相关职能部门进一步审核处理。
4. 原则上参加第三期钟山青年研究员聘期考核得到评定结果的人员,不再参加第四期钟山青年研究员聘期考核。
六、其他事项
1. 未尽事宜以人力资源处、人才办解释为准。
2. 联系人及电话:
陈骅 联系电话:025-84396010
关于申报2025年中国博士后基金面上资助项目(第77批)的通知
关于2024年度江苏省卓越博士后计划入选人员绩效申报通知