各学院、各单位：

根据《省人力资源社会保障厅关于做好2025年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函﹝2025﹞37号）精神，现将我校2025年工勤技能岗位技术等级考评工作有关事项通知如下：

一、考核的范围、对象

学校工勤技能岗位在职在岗的在编人员和非编人事代理人员。

（一）高级技师：全校机关事业单位工勤技能岗位2026年5月底仍在职在岗，并在“高级技师考评范围”（附件1）所列工种岗位工作的人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。

（二）技师：全校机关事业单位工勤技能岗位2025年12月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”（附件1）所列工种岗位工作的人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。

（三）等级工：全校机关事业单位工勤技能岗位2025年8月底仍在职在岗，并在“等级工考评范围” （附件1）所列工种岗位工作的人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。

二、申报条件

（一）必备条件

1、遵守国家法律法规和学校的相关规定，具有良好的职业道德，能认真履行岗位职责且工作成绩突出，无违纪违规现象，身体健康。

2、取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级（申报初级工无工作年限要求）。

3、近5年年度考核为合格及以上等次（新进人员按实际工作年度考核合格）。

4、2020年-2024年完成继续教育培训，且考核合格。

（二）各等级申报条件

高级技师：具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩明显，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

1、近5年年度考核均为合格及以上等次，且至少有2次优秀。

2、必须具备大学本科学历和学士学位。

3、在技师岗位任职期间，以第一作者身份公开发表与本工种技术研究论文2篇及以上。

4、申报高级技师人员的现工作岗位、具备的工人技师等级证书与拟申报的高级技师工种三者必须一致。

5、具有扎实的本专业（工种）理论知识和丰富的解决实际高难度问题的能力，能解决本工种岗位上关键性的技术问题和工作难题，具有传授技艺与培训指导技术工人的能力。

6、技师任职期间还须具备下列条件之一：

（1）、在技术创新、技术发明中获部省级以上成果证书；

（2）、在经政府人事部门批准的省部级技能竞赛中获得前六名；

（3）、在市级技能竞赛中取得前三名；

（4）、在技师岗位任职期间，获校级及以上级别的奖励或荣誉至少1项（年度考核优秀除外）。

7、符合下列条件之一，学历可放宽至大专，或技师任职时间缩短1-2年申报：

（1）、获得省部级及以上劳动模范，先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；

（2）、获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上的主要完成者（个人奖励证书）；

（3）、具有绝技、绝活，并取得较大经济效益和社会效益。

技师：具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的技术问题和工作难题，具有传授技艺与培训高、中级技术工人的能力。

1、 必须具备大专以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

2、 申报技师人员的现工作岗位、具备的工人技师等级证书与拟申报的高级技师工种三者必须一致。

3、 近5年年度考核均为合格及以上等次，且至少有1次优秀。

4、 在高级工岗位任职期间，以第一作者身份公开发表与本工种技术研究论文1篇及以上。

5、 在高级工岗位任职期间，获校级及以上级别的奖励或荣誉至少1项（年度考核优秀除外）。

6、 符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉；在技术创新、技术发明中取得重大成功，获得市级以上表彰证书。

7、 符合下列条件之一，可放宽申报本等级工作年限1-2年：高级工岗位期间，连续2年年度考核结果为优秀等次；取得本工种（专业）大专及以上学历；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。

高级工：具备高中或同等级以上学历；工作年限20年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位，具有助理工程师职称且工作年限满10年。

中级工：具备初中或同等级以上学历；工作年限10年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位，具有技术员职称的人员且工作年限满5年。

初级工：被招录（聘）到机关事业单位工勤技能岗位，试用期满，或由单位普通工岗位转聘到技术工岗位。

高级工以下转工种（岗位）或新进人员：调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意，可申报同等级新岗位工种培训考核。从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的，不受岗位工作年限的限制，按同期同条件参加工作的工勤技术等级申报。对新调入人员或安置在机关事业单位工勤技能岗位的退役士兵，比照同期同条件参加工作的工勤人员技术等级，通过岗前培训考核认定相应技术等级。

中级工、高级工破格申报条件：

具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年：连续2年年度考核结果为优秀等次；在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并获得省、部级以上奖励证书；获得市级以上劳动模范称号；取得本工种（专业）大专及以上学历，或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作的。

凡符合放宽条件者，由所在单位出具相关文字材料证明和复印件，各部门须严格执行文件规定的放宽条件，不得自行突破。

三、申报选拔考核评审办法及程序

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，按要求填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（附件2），并提交相关材料（附件3）。

申报高级技师须有两名业内专家对申报人的业务水平、工作实绩、潜在能力等方面作出书面推荐意见。

（二）单位考核评价。单位对申报材料进行资格初审，申报等级工的，初审后直接报校人力资源处审核；申报技师、高级技师的，各单位成立由部门领导及业务骨干等5-7人组成的考核小组，主要负责人任组长，根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》（附件4）、《高级技师、技师量化考评明细表》（附件5），对申请人的政治思想表现、生产工作成绩进行评议，对申报人选作出综合考核评价，经公示无异议后，将经排序后的名单报人力资源处审核。退役安置人员或外省调入已持有岗位等级证书人员填报《单位复核申请》（附件6）。各单位要对申报材料认真审核、严格把关，一经发现资格条件不符即取消资格，发现弄虚作假行为，记入诚信记录，期限三年。

（三）学校成立高级技师、技师考评组，被推荐人述职，经考评组评议，并以无记名投票方式产生我校拟推荐人选。

（四）学校将推荐人选报省人社厅，参加相关考核和评审。

四、申报日期

（一）高级技师：单位申报材料提交截止日期为2025年3月27日。答辩时间另行通知。

（二）技师：单位申报材料提交截止日期为2025年3月27日。答辩时间另行通知。技师选拔考试时间为6月28日。

（三）等级工：报名截止日期为2025年3月27日。

五、其他事项

申报指标：高级技师各单位每个工种限推荐1名优秀的技术工人参加高级技师的评聘，不得超额申报。

培训费用：取得技术等级证书后，学校支付30%培训费。

工人技术等级培训的具体考核时间等有关事项另行通知，逾期不报作自动放弃处理。联系人：陈晓娟、张莉霞；联系电话：025-84396736。

校人力资源处

2025年3月17日