3月2日上午，人力资源处、人才工作领导小组办公室在滨江校区行政楼A230召开2025－2026学年第二学期工作部署会，处内全体人员参加会议。会议由人力资源处处长吴巨友主持。

       会上，吴巨友就开展树立和践行正确政绩观学习教育作动员部署，一是要提高政治站位，深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重大意义。二是要聚焦目标任务，将正确政绩观贯穿到人事人才工作全过程各方面。三是要强化责任担当，真正把学习教育成果转化为推动人才队伍建设和教职工服务保障的实际成果。

        副处长刘方传达了学校第十二届委员会第二十五次全体（扩大）会议精神。与会领导班子成员结合工作实际，分别交流了学习体会。

       吴巨友在总结讲话中指出，今年是战略布局交汇、多重机遇叠加的关键之年，面对新形势、新任务，做好人事人才工作必须“走出去、沉下去”，要重点抓好三方面工作，一是坚持“四个走向”，即走向基层学院、走向一线教师、走向兄弟院校、走向主管部门，推动人事人才工作更接地气、更有温度、更具前瞻性。二是强化制度建设，着力提升制度的适配性、协同性和执行力，构建科学规范、运行高效的人事人才制度体系。三是深化评价改革，构建多元、精准的评价机制，激发各类人才创新创造活力。希望全体同志在新的一年进一步统一思想、凝聚共识，把站得高、望得远的站位，转化为本领强、底气足的能力，最终体现为抓得准、落得实的行动，以优异成绩迎接学校第十三次党代会胜利召开，为学校“十五五”开好局、起好步。