各学院、各单位：

为贯彻落实学校人才强校战略，加强我校青年教师队伍建设，激励青年教师潜心教书育人，勇闯学术前沿，根据《南京农业大学“瑞华至信”人才基金管理办法》，现开展2024-2025学年“瑞华至信”青年人才奖推荐评选工作，有关事项通知如下。

一、推荐人选基本条件

1.热爱祖国，政治坚定，拥护党的路线、方针和政策，遵守法律法规，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业规范。

2.在教学、科研一线工作，且具有博士学位的优秀青年教师，年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生），副高及以下职称。

3.有明确的学术研究方向，在本学科领域青年人才中专业水平处于领先地位，具有突出的创新能力和学术发展潜力。

4.申请时已入选国家部委、省市各类人才支持计划，或已获得校级人才奖励计划者，不在此项目奖励资助之列。

二、学院推荐要求及名额

1.本年度通过学院推荐经校内评审的获资助总体名额不超过8人，每人奖励金额为10万元（税前）。

2.各学院要强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，结合本学院人才队伍建设规划，统筹做好人才培养规划和人选推荐工作。

3.各学院要对申请人的政治信念、道德品行、业务水平等进行综合评议，推荐极具发展潜力、有望冲击国家级和省部级人才计划或成为所属学科行业的代表性人才，根据实际情况推荐不超过2人，无合适人选的可不推荐。

三、遴选程序

1.个人申请：符合条件的申请人向所在学院提交附件及相关支撑材料。

2.学院推荐（2025年12月10日前）：学院对申请人材料进行初审，并组织专家对申请人学术水平、发展潜力、材料真实性等进行评议，确定拟推荐人选。公示无异议后，将申请人材料报送至人力资源处、人才办。

3.学校评审：人力资源处、人才办组织专家，对学院推荐人选进行评审，确定拟获奖人员名单并进行公示。

4.表彰奖励：学校将联合瑞华基金会择机举行颁奖仪式，对获奖者予以表彰。

四、其他说明

1.获奖者接下来需明确规划，聚焦人才培养、高水平研究，并积极申请省部级及以上科研与人才项目、组织和参与校内外学术交流与合作。人力资源处、人才办将联合瑞华基金会举办专题交流会。

2.如有疑问，请联系人力资源处、人才办杨老师，联系电话：84399039，邮箱rcb@njau.edu.cn；教育基金会刘老师，联系电话：84399521。

人力资源处、人才办   教育发展基金会

2025年12月3日