各学院：

     为深入贯彻我校“人才强校”战略，加大青年后备人才的引进和培养力度，根据《南京农业大学钟山青年研究员管理办法》等相关文件精神，学校决定开展2026年第一期钟山青年研究员聘期考核。现将有关事项通知如下：

一、人员范围

     在2026年1月-2026年8月期间聘期满三年并完成学院中期考核的钟山青年研究员、前期学校聘期考核评定为延长考核期的钟山青年研究员。

二、考核时间

学院聘期考核时间：2026年8月30日前

学校聘期考核时间：2026年9月（具体时间另行通知）

三、评审办法

     按照《关于印发<南京农业大学钟山青年研究员管理办法>的通知》（校人发〔2020〕127号）、《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法（2022年修订）》（校人发〔2022〕51号）、《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）（见附件5-7）等有关规定执行。

四、工作安排

（一）个人准备

1. 参加本次聘期考核的钟山青年研究员根据通知要求，下载并填写《钟山青年研究员聘期业绩考核表（学院版）》、《南京农业大学钟山青年研究员聘期考核人员科研业绩表（A3）（钟山青年研究员版）》（见附件1、2）。

2. 准备汇报中文PPT（5分钟汇报，3分钟回答问题），汇报内容主要是聘期期间的科研进展、研究成果、交流合作、未来工作计划等情况。

3. 将相关考核材料按照学院要求及时提交，并参加学院聘期考核。

（二）学院考核

1. 学院汇总参加聘期考核人员材料，于2026年8月30日前组织学院学术委员会专家对考核人员进行聘期考核评审。

2. 学院根据聘期考核结果，完成《钟山青年研究员聘期业绩考核表（学院版）》（附件3）学院评审意见填写。

3. 学院于2026年9月1日（周二下午17:00）前将汇总整理后的《南京农业大学钟山青年研究员聘期考核人员情况汇总表（A3）（学院版）》（附件3）、《钟山青年研究员聘期业绩考核表（学院版）》（附件1）、《钟山青年研究员聘期考核专家评审组结果（学院）》（附件4）纸质版材料签字盖章送交人力资源处（滨江校区行政楼A204室或者卫岗校区行政楼A201）审核。

4. 学院将拟推荐参加学校聘期考核人员中文汇报PPT和附件3电子版材料汇总后打包（打包文件请命名：XX学院+钟山青年研究员聘期考核材料）发送至人力资源处联系人邮箱：chenhua@njau.edu.cn。

五、工作要求

1. 各学院要高度重视钟山青年研究员聘期考核工作，认真选留具有良好发展潜力的青年人才，充分发挥钟山青年研究员人才的“蓄水池”作用，努力构建一支结构合理的高水平师资队伍。

2. 参加考核人员请认真梳理聘期科研工作，仔细填写聘期考核材料，所提交业绩材料，包括正式出版的著作、正式发表的论文、获得奖励、获得的项目和资助、取得的科研成果等，除特殊说明的，有效期限自博士后进站入职之日起至2026年8月30日。

3. 参加考核人员所填写信息必须真实可信，如存在科研失信情况，取消本次聘期考核资格，由学院和学校相关职能部门进一步审核处理。

六、其他事项

1. 未尽事宜以人力资源处、人才办解释为准。

2. 联系人及电话：

陈骅 联系电话：025-84399686