各有关单位：

为加强我校人才派遣人员聘用合同的规范管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》、江苏省人才市场及学校的有关规定，现将人才派遣人员合同到期考核、续聘、解聘等事项通知如下：

一、合同期满考核：

（一）本学期合同到期人才派遣人员对聘期内工作进行认真总结，并填写《南京农业大学人才派遣人员合同期满考核表》，在用人单位范围内进行述职。

（二）各用人单位组成考核小组，对合同到期人员聘期内的工作表现、履行岗位职责、工作业绩等情况进行考核，并将考核结果填入《南京农业大学人才派遣人员合同期满考核表》。

（三）《南京农业大学人才派遣人员合同期满考核表》请单位负责人签字并加盖公章后，于合同到期前30天交人事处聘用管理科。

二、     合同续聘、解聘等：

（一）考核结果分为合格和不合格。聘期考核合格者，经双方同意，则签订聘用合同；聘期考核不合格者，聘用合同到期，合同自然终止。

（二）合同期内，人才派遣人员或用人单位需要解除聘用合同的，均需提前30日以书面形式通知人事处聘用管理科，并在每月15日之前办理解除聘用关系的有关手续，因逾期未办理所造成的损失由本人或用人单位负责。

（三）有关聘用合同的解除、终止及经济补偿等情形，参见《中华人民共和国劳动合同法》。

三、各用人单位要高度重视人才派遣人员的合同期满考核工作，严格遵守国家法律法规及江苏省、学校的有关规定，进一步提高我校人才派遣人员工作的制度化、规范化水平，建设一支适应学校建设发展需要的人才派遣人员队伍。

特此通知

                                                       南京农业大学人事处

                                                           2019年3月4日