各有关单位：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《南京农业大学人事代理人员管理暂行办法》等文件精神，决定开展合同到期非编人事代理人员的聘期考核及合同续签等工作，现将具体事宜通知如下：

一、考核范围

本次聘期考核和合同续签的对象为：2016年进校、合同约定聘用时间于2019年12月31日前结束的非编人事代理人员。

二、考核内容

聘期考核是非编人事代理人员聘用与管理的重要环节，各有关单位要认真做好合同到期人员的聘期考核工作，重点是对个人聘期内的工作表现、履行岗位职责等情况进行总结评价（包括德、能、勤、绩等方面），并形成书面考核意见。考核结果将作为合同变更、终止，或下一个聘期续聘、转聘的依据。

三、考核程序

（一）个人对聘期内工作进行小结并填写《南京农业大学非编人事代理人员合同期满考核表》；

（二）在各用人单位范围内进行述职；

（三）各用人单位组成考核小组，对相关人员聘期内的工作表现和业绩进行认真考核、确定考核结果，并提出续聘意见；

（四）《南京农业大学非编人事代理人员合同期满考核表》请单位负责人签字并加盖公章后于合同到期前30天交人事处聘用管理科；

（五）考核结果分为合格和不合格。聘期考核合格者，经双方同意，可以续签聘用合同；聘期考核不合格者，聘用合同到期，合同自然终止。

四、其他

（一）合同期内，非编人事代理人员或用人单位需要解除聘用合同的，均需提前30日通知人事处聘用管理科，并在每月15日之前办理解除聘用关系的有关手续，因逾期未办理所造成的损失由本人或用人单位负责；

（二）有关聘用合同的解除、终止及经济补偿等情形，参见《中华人民共和国劳动合同法》。

特此通知

                                               南京农业大学人事处

                                                   2019年3月4日