各学院：

       为加大对钟山青年研究员发展的指导力度，进一步提高我校青年后备人才的培养成效，根据《南京农业大学钟山青年研究员管理办法》等相关文件精神，学校决定对部分钟山青年研究员开展中期考核。现将有关事项通知如下：

一、人员范围

       我校在2021年11月1日-2022年3月30日期间入职的钟山青年研究员。

二、考核时间

       学院考核时间：2024年3月15日前

三、工作安排

（一）个人准备

1. 请参加本次考核的钟山青年研究员认真填写《南京农业大学钟山青年研究员中期考核表》、《南京农业大学钟山青年研究员中期考核人员科研业绩表-（汇报人版）》（见附件1、2）。

2. 参加考核人员须准备汇报中文PPT（8分钟汇报，3分钟回答问题），汇报内容主要是聘期期间的科研进展、研究成果、涵盖交流合作、后续研究计划等情况。

3. 按照学院考核要求及时提交相关考核材料及证明材料，并准时参加学院中期考核。

（二）学院考核

1. 学院汇总参加中期考核人员材料，于2024年3月15日前组织学院学术委员会专家对考核人员进行中期考核评审。

2. 学院根据中期考核结果，完成《南京农业大学钟山青年研究员中期考核表》（附件1）学院评审意见填写。

3. 学院参照《关于印发<南京农业大学钟山青年研究员管理办法>的通知》（校人发〔2020〕127号） 、《南京农业大学专业技术职务评聘管理办法（2022年修订）》（校人发〔2022〕51号）和《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）（见附件5-7）的有关规定，遴选推荐提前参加聘期考核人员。

4. 各学院应于2024年3月18日（周一上午11:30）前将汇总整理后的附件3和附件1的纸质版材料签字盖章送交人力资源处人才科（行政楼A203室）审核。附件3电子版请学院发送至人才科联系人邮箱：chenhua@njau.edu.cn。

四、工作要求

1. 各学院要高度重视钟山青年研究员中期考核工作，帮助青年人才找准发展方向，充分发挥其科研潜力，努力构建高水平专职科研人才队伍。

2. 参加考核人员请认真梳理聘期科研工作，仔细填写中期考核材料，所提交业绩材料，包括正式出版的著作、正式发表的论文、获得奖励、获得的项目和资助、取得的科研成果等，除特殊说明的，有效期限自博士后进站入职之日起至2024年3月15日。

3. 参加考核人员所填写信息必须真实可信，如存在科研失信情况，取消本次中期考核资格，由学院和学校相关职能部门进一步审核处理。

4. 原则上通过钟山青年研究员中期考核得到评定结果A的人员，经学院学术委员会遴选推荐，可以提前参加最近一期的钟山青年研究员聘期考核。

5. 拟提前参加聘期考核人员须按照学校钟山青年研究员聘期考核通知工作安排，及时完成相关材料的提交。逾期未提交，视为本人放弃。

五、其他事项

1. 未尽事宜以人力资源处、人才办解释为准。

2. 联系人及电话：

 陈骅 联系电话：025-84399064

 杨颖 联系电话：025-84399039