人才科科室职责
1．制定学校人才队伍的战略规划及相关实施办法；
2．各类高层次人才的引进、服务、管理和考核工作；
3．院士、各类国家级人才计划及各类省部级人才计划的申报、服务和管理；
4．学校“钟山学者”计划各层次的申报、遴选、考核和聘期管理；
5．六大人才高峰、留学回国人员择优资助等科研项目的申报、服务和管理；
6．制定和实施学校博士后等青年人才队伍的规划和管理办法；
7．学校钟山青年研究员队伍建设和服务管理工作；
8．博士后各类科研项目、博士后人才计划及博士后双创大赛的宣传、申报、服务和管理；
9．全国博士后流动站评估、新设站等工作；
10．开展钟山国际青年学者论坛、钟山青椒会、钟山博士后青年学者论坛、全国农科博士后交流等各类人才学术活动、文体活动；
11．各类人才计划和项目经费、引进人才科研启动费、安家费及其他费用管理；
12．各类人才数据统计、人才专家库维护、人才新闻宣传、人才信息保密等工作；
13．学校博士后公寓管理、博士后进出站材料立卷归档、博士后进出站日常咨询和办理；
14．完成交办的其他事宜。
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