薪酬社保科科室职责
1．贯彻落实国家、地方和学校的薪酬福利和社会保障法律、规章、政策；
2．薪酬管理研究，学校薪酬福利制度的设计、制定与实施；
3．教职工薪酬标准核定、起薪、停薪、调薪；
4．学院和部门绩效津贴的核算与发放；
5．全校各类福利、津贴、补助、探亲路费等的审核发放；
6．教职工社会保险的审核、缴纳及年度基数申报等管理；
7．教职工伤残及工伤认定管理；
8．抚恤金的核算、发放和丧葬费的核报；
9．工人技术等级的认定申报和培训工作；
10．劳务派遣人员薪酬核发和社保缴纳管理；
11．老家属工、遗属、六十年代精简下放人员及生活费管理；
12．校内二级（独立）核算单位的薪酬指导；
13．完成交办的其他事宜。
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