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时间：2018-10-08 11:08:54
1、各学院、各单位： 为提高我校教职工专业知识水平和业务工作能力，改善教职工知识结构、学历结构，进一步做好在职培训进修管理工作，现将2019年度我校教职工报考博士、硕士研究生的审批工作有关事宜通知如下： 一、各单位根据师资、管理等队伍建设的要求，结合教学、科研、管理等实际工作情况，有计划地推荐优秀教职工在职攻读高一级学历学位。各单位应根据实际工作需要做好分批安排，总量控制。 原则上，全校每年安排10
时间：2018-10-25 16:05:58
2、各学院，各单位： 为向国际组织输送人才，更好地参与国际事务，国家留学基金管理委员会（简称国家留学基金委）设立并实施国际组织实习项目。 2018年计划选派26人，其中准专业官员（Associate Professional Officer,简称APO）8人、访问专家18人。 一、选派类别及留学期限 （一）准专业官员（APO）：初始任期为12个月。初始期满后，可根据联合国粮农组织意见及本人意愿，经国
时间：2018-10-29 17:11:14
3、我校于2018年9月14日对外发布的《2018年人才派遣人员招聘公告（十七）》公开招聘人才派遣人员，学校经相应的考核程序，拟聘以下人才派遣人员到相应岗位工作，现将基本情况公示: 姓名 性别 出生年月 政治面貌 学历 学位 学校 所学专业 拟聘岗位 芮祥为 男 1991-09-17 共青团员 研究生 硕士 南京农业大学 生态学 国际教育学院文员Ⅴ 王正阳 女 1994-05-20 共青团员 研究生
时间：2018-10-31 17:16:30
4、各学院： 根据《人力资源社会保障部全国博士后管理委员会关于印发博士后国际交流计划的通知》（人社部函[2012]310 号）和《全国博士后管委会办公室关于印发博士后国际交流计划实施细则的通知》（博管办[2013]77号）精神，为进一步提升博士后国际交流引进项目实施效果，吸引更多优秀海外高层次人才来华（回国）从事博士后研究，经研究，全国博士后管委会办公室决定，今后将按照“随时申请、适时评审、择优资助
时间：2018-11-08 08:47:22
5、 我校于2018年9月19日对外发布的《2018年人才派遣人员招聘公告（十八）》公开招聘人才派遣人员，学校经相应的考核程序，拟聘以下人才派遣人员到相应岗位工作，现将基本情况公示: 姓名 性别 出生年月 学历 学位 学校 所学专业 拟聘岗位 刘敏 女 1989-02 研究生 博士 南京农业大学 蔬菜学 园艺学院蔬菜生理生态实验室科辅 如对上述人选存在疑问，可从即日起至2018年11月
时间：2018-11-20 17:55:06
6、 为丰富学校博士后科研学术文化生活，加强相互之间的了解，进一步提高博士后的凝聚力，经研究，决定举办第二届南京农业大学羽毛球友谊赛。相关活动方案如下： 1、参加对象 在站博士后、博士后合作导师及博士后管理人员。 2、举办单位 本次活动由人事处主办。 3、比赛赛制及比赛项目 分组比赛阶段为交叉淘汰制。比赛包含男子双打、女子双打、男女混双三种形式
时间：2018-12-13 15:49:50
7、各学院（系）： 根据国家留学基金管理委员会《关于做好2019年乡村振兴人才培养专项实施工作的通知》（留金选〔2018〕10047号）的精神，为更好的聚焦和服务国家乡村振兴战略，培养国家急需、薄弱领域的农业农村应用型人才，国家留学基金管理委员会设立并实施乡村振兴人才培养专项。学校现启动2019年乡村振兴人才培养专项申报工作，现将有关工作通知如下： 一、 项目概况 乡村振兴人才培养专项面向农业农村部
时间：2018-12-18 14:35:27
8、各学院： 国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）2019年将继续选拔高级研究学者、访问学者、博士后赴国外从事访问交流或博士后研究。被录取人员主要派往世界教育、科技发达国家的知名院校、科研院所、实验室等机构。为切实做好我校2019年国家留学基金资助出国留学项目的选派工作，现将有关事项通知如下： 一、 选派计划 1.选派规模(面向全国高校及科研院所)：高级研究学者、访问学者、博士后3500
时间：2018-12-25 15:36:12
9、12月23日上午，南京农业大学-宿迁市农业科学研究院博士后联合培养基地揭牌仪式圆满举行，南京农业大学副校长丁艳锋、江苏省农科院副院长方继朝、宿迁市人民政府副秘书长朱振新出席仪式并致辞。南京农业大学人事处处长包平、人事处副处长杨坚、宿迁市农业科学院院长刘永锋、院党委书记江国荣、相关专家及宿迁市农科院全体职工参加了揭牌仪式。 宿迁市人民政府副秘书长朱振新对宿迁市农业科学研究院与南京农业大学
时间：2019-01-03 17:10:22
10、各相关学院： 为进一步加强学校引进人才的管理工作，现将我校兼职教授2018年到岗情况的核查工作通知如下： 一、核查对象 核查对象为我校引进的在职在岗兼职教授。 二、核查内容 1.2018年到岗具体天数，本次统计期限为2018.1.1-2018.12.31； 2.2018年到岗具体工作内容，详见附件《2018年到岗情况明细表》。 三、核查相关要求 1.请各相关学院及时通知本单位兼职引进教授填写
时间：2019-01-09 15:28:06
11、一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务；工作积极主动，有较强服务意识； （三）硕士及以上毕业生年龄原则上不超过35周岁； （四）身心健康； （五）具有应急时加班的条件； （六）具备招聘岗位的其他招聘条件。 二、招聘岗位、岗位职责
时间：2019-01-15 11:26:00
12、 我校于2018年11月22日对外发布的《2018年人才派遣人员招聘公告（二十）》公开招聘人才派遣人员，学校经相应的考核程序，拟聘以下人才派遣人员到相应岗位工作，现将基本情况公示: 姓名 性别 出生年月 学历 学位 学校 所学专业 拟聘岗位 负责人 张楠楠 女 1988-06 本科 学士 南京农业大学 工业设计 园艺学院梨工程研究中心科辅 张绍铃 如对上述人选存在疑问，可从
时间：2019-01-28 09:32:49
13、一、招聘岗位及人数 2019年我校面向校内外招聘专职辅导员18名，其中本科生辅导员13人（卫岗校区11人，浦口校区2人），研究生辅导员5人（均为卫岗校区）。 二、应聘条件 （一）辅导员应聘基本条件 1、具有研究生学历、硕士及以上学位，本科及研究生毕业于国内外知名高校； 2、中共党员，政治立场坚定，奉献精神强；热爱学生和学生工作，具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要； 3、在校
时间：2019-01-28 16:52:58
14、我校于2018年11月14日对外发布《新校区建设指挥部人员招聘公告》，公开招聘人才派遣人员4名。学校经相应的考核程序，拟聘以下人员到相应岗位工作，现将基本情况公示如下： 姓名 性别 出生年月 学历/学位 毕业学校 所学专业 资历/职称 拟聘岗位 杜顺元 男 1965-06 本科/学士 解放军后勤工程学院 建筑学 一级注册建筑师 高级工程师 新校区建设指挥部 设计总监 郑晓宇 女 1988-07
时间：2019-02-01 11:17:02
15、 各流动站，在站博士后研究人员： 根据《2019年博士后国（境）外交流项目申报指南》，现将我校申报2019年博士后国际交流计划引进项目（第一批次）的有关事宜通知如下： 一、项目内容： 博士后国际交流计划引进项目资助优秀的外籍（境外）和留学博士来华（回国）在国内博士后设站单位从事博士后研究工作，为期2年。资助经费由全国博士后管理委员会和博士后设站单位共同承担，其中全国博士后管理委员会
时间：2019-05-29 13:58:16
16、各流动站，在站博士后研究人员： 根据《2019年博士后国（境）外交流项目申报指南》，现将我校申报2019年博士后国际交流计划学术交流项目的有关事宜通知如下： 一、项目内容： 博士后国际交流计划学术交流项目资助优秀在站博士后研究人员赴国（境）外开展学术交流活动。资助经费为每人3万元人民币，主要用于支付赴国（境）外开展学术交流活动的交通费、食宿费、会议费等。 2019
时间：2019-02-02 15:06:03
17、 各流动站，在站博士后研究人员： 根据《2019年博士后国（境）外交流项目申报指南》，现将我校申报2019年澳门青年学者计划的有关事宜通知如下： 一、项目内容： 澳门青年学者计划每年选派内地博士到澳门指定的培养单位，在合作导师指导下，在澳门优势专业领域开展博士后研究工作，为期两年。资助经费为每人36万元澳门元和30万元人民币，主要用于获选人员在澳门期间的生活开支、住房补贴、保险及往返
时间：2019-02-27 10:57:42
18、一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立完成任务；工作积极主动，有较强服务意识； （三）学士毕业生年龄原则上不超过30周岁，硕士及以上毕业生年龄原则上不超过35周岁； （四）身心健康； （五）具有应急时加班的条件； （六）具备招聘岗位的其他
时间：2017-01-19 15:40:28
19、科室职责： 1、处内各科室之间的工作协调 2、起草工作计划、总结、规章制度等文稿 3、各类文件的接收、登记、传阅及管理 4、各类文书档案的收集、整理、立卷及归档 5、对外联络、来访接待、信访处理 6、印章管理，协助开具各类证明、介绍信等 7、人事处、人才办网站的开发、维护 8、固定资产登记处置、经费管理、会务安排、安全卫生等处内事务 9、全校教职工考勤工作 10、教职工退休审批相关工作 11
时间：2017-01-19 15:40:28
20、科室职责： 1、贯彻落实国家、地方和学校的薪酬福利和社会保障法律、规章、政策 2、薪酬管理研究，学校薪酬福利制度的设计、制定与实施 3、教职工薪酬标准核定、起薪、停薪、调薪 4、教学科研工作量核算和津贴包干管理 5、全校各类福利、津贴、加班费、补助等的审核发放 6、教职工社会保险的审核、缴纳及管理；伤残及工伤认定管理 7、抚恤金的核算、发放和丧葬费的核报 8、工人技术等级的认定申报和培训工作 9
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