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时间：2020-11-13 08:51:58
1、上海外国语大学出国人员培训部与南京理工大学合作举办教育部公派英语高级班培训,协议于2021年春期开展招生和培训工作,现就培训有关事项通知如下： 一、培训形式 1.按上海外国语大学出国人员培训部全日制教育部公派生英语高级班培训的相同要求安排教学和考试。 2.总课时与上外全日制培训相同，培训分为两个阶段：1月份集中在上外培训，春期利用周末时间在南京理工大学培训。 3.结业考试时间和要求等与全日制
时间：2021-11-12 09:30:27
2、上海外国语大学出国人员培训部与南京理工大学合作举办教育部公派英语高级班培训,协议于2022年春季开展招生和培训工作,现就培训有关事项通知如下： 一、培训形式 1.按上海外国语大学出国人员培训部全日制教育部公派生英语高级班培训的相同要求安排教学和考试。 2.总课时与上外全日制培训相同，培训分为两个阶段：2022年1月份集中在上外培训，2022年春季利用周末时间在南京理工大学培训。 3.结业考试时
时间：2021-06-17 08:28:09
3、 上海外国语大学出国人员培训部与南京理工大学合作举办教育部公派英语高级班培训,协议于2021年秋季开展招生和培训工作,现就培训有关事项通知如下： 一、培训形式 1.按上海外国语大学出国人员培训部全日制教育部公派生英语高级班培训的相同要求安排教学和考试。 2.总课时与上外全日制培训相同，培训分为两个阶段：暑期集中在上外培训，秋季利用周末时间在南京理工大学培训。 3.结业考试时间和要求等与全日制
时间：2023-12-01 14:19:51
4、11月24日，我校举行张绍铃教授当选中国工程院院士座谈会。校党委书记王春春、校长陈发棣、沈其荣院士及在宁全体校领导出席座谈会。 王春春和陈发棣为张绍铃院士献花并合影留念。 “做科研就是要紧扣‘准、专、实、攻’四个准则，要找准一个课题或者研究方向心无旁骛，脚踏实地，持之以恒，攻坚克难，才能有所收获。”张绍铃院士深情回忆了自己40年的科研经历、工作经验和心得感受。他感悟科研工作要踏踏实实，要不
时间：2023-11-30 21:27:09
5、 根据全国博士后管委会《全国博士后管委会办公室关于2023年度“博士后创新人才支持计划”获选结果的通知》（博管办[2023]119号）文件精神，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会组织开展的2023年度博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”）的申报和评审工作，共计1000人进入会议评审阶段，最终确定了499名获选人员。我校资源与环境科学学院钟山青年研究员文涛喜获
时间：2023-11-30 21:30:21
6、根据全国博士后管委会《关于公布中国博士后科学基金第74批面上资助获资助人员名单的通知》（中博基字[2023]20号）文件精神，中国博士后科学基金会近期组织开展的2023年度中国博士后科学基金第74批面上资助的申报和评审工作，我校26位博士后喜获中国博士后科学基金第74批面上资助，获资助率为20%，获资助人数位居全国农林高校第二。 具体资助信息如下： 资助编号 姓 名 一级学科 资助金额
时间：2023-11-30 21:29:29
7、根据全国博士后管委会《关于公布中国博士后科学基金第73批面上资助获资助人员名单的通知》（中博基字[2023] 9号）文件精神，中国博士后科学基金会组织开展的2023年度中国博士后科学基金第73批面上资助的申报和评审工作，我校25位博士后喜获资助，获资助率为23.5%，获资助人数、获资助率位居全国农林高校前列。 具体资助信息如下： 资助编号 姓 名 一级学科 资助金额
时间：2023-11-30 21:23:33
8、 根据全国博士后管委会《关于公布2023年度中国博士后科学基金特别资助获资助人员名单的通知》（中博基字[2023]13号）文件精神，中国博士后科学基金会组织开展的2023年度博士后特别资助项目的申报和评审工作，我校5位博士后喜获中国博士后科学基金第16批特别资助（站中）,2位博士后喜获中国博士后科学基金第5批特别资助（站前），获资助人数位居全国农科高校第二。具体资助信息如下： 资助
时间：2023-12-19 16:38:15
9、12月19日，我处举办基本医疗保险政策、普惠型商业医疗保险政策专题讲座，特邀请中银保险江苏分公司资深产品经理王冰玉到会主讲。各单位人事秘书、我处和校医院有关人员等40多人参加，讲座由袁家明副处长主持。 王冰玉对宁惠保保险产品相关知识作了详细深入的解读。她围绕南京市基本医疗保险、宁惠保四期产品方案说明、宁惠保直赔申请与理赔流程、补充保险及注意要点等专业知识逐渐展开，重点介绍了宁惠保保障范围、赔付
时间：2023-04-26 08:21:42
10、各学院： 根据《全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会关于印发2023年博士后科技服务基层活动计划的通知》（博管办[2023]39号），中国博士后科学基金会计划于2023年6月-7月期间（初定）组织开展三批次博士后科技服务团，分别赴江西宁都、贵州毕节、黑龙江佳木斯开展科技和人才服务，请各学院积极组织相关领域的博士后研究人员（在职博士后和全职博士后）和博士后合作导师参加。 一、服务
时间：2023-04-25 17:36:43
11、各相关学院： 根据《市人社局市财政局关于开展南京市2023年度留学人员科技创新项目择优资助申报工作的通知》精神及要求，现就做好我校南京市2023年度留学人员科技创新项目择优资助申报工作相关事宜通知如下： 一、资助对象 1、我校全职引进的留学人员，从事学校相关的科技项目研发活动，项目符合南京市产业政策，能填补相关领域空白，有明确的成果转化及经济社会效益前景。 2、参与实施国家和省市重大科技
时间：2023-05-08 08:54:05
12、 为适应新时代形势发展和工作数字化转型需要，更好发挥继续教育工作对工勤技能岗位人员综合素质提高和岗位技能提升的积极作用，现就做好 2023 年在宁高校工勤人员继续教育工作有关事项通知如下： 一、培训对象及方式 培训对象：高校工勤人员（在编或非编）。 培训方式：自 2023 年起，全省机关事业单位工勤人员继续教育培训通过“江苏工勤人员继续教育云平台”（以下简称“云平台”）开展
时间：2023-04-27 14:57:53
13、4月20日下午科技部人才中心四级职员、领导班子成员徐辉、开发服务处处长牛萍带队来南农调研座谈，江苏省科技厅二级巡视员杨小平、科技人才处一级调研员赵宏远等陪同参加，座谈会由校长助理王源超教授主持。 王源超首先从历史沿革、人才培养、师资队伍、科研平台、校区建设、学科体系、科研成果、社会服务和国际合作等方面详细介绍了学校基本情况，他希望学校各相关职能部门能以本次调研交流为契机，积极主动对接国家重大需求
时间：2023-05-15 10:33:56
14、各学院、各单位： 为维护社会保险基金安全，保障待遇领取人员合法权益，根据《关于开展2022年度省本级机关事业单位退休人员领取社会保险待遇资格认证工作的通知》（苏机事险【2023】3号），现就开展我校2022年度退休人员领取社会保险待遇资格认证工作通知如下： 一、认证对象 参加机关事业单位养老保险且已领取养老保险待遇的退休人员。 二、认证方式 1、下载安装“江苏智慧人社"手机APP自助认证。 认证
时间：2023-05-19 08:53:32
15、各学院： 根据《教育部关于开展第三批“全国高校黄大年式教师团队”创建活动的通知》（教师函[2023]2号）要求，现就我校第三批“全国高校黄大年式教师团队”创建推荐工作有关事项通知如下。 一、 目的意义 通过创建“全国高校黄大年式教师团队”，组织引导广大高校教师和科研工作者以黄大年同志为榜样，心有大我、至诚报国，教书育人、敢为人先，淡泊名利、甘于奉献，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业
时间：2023-05-24 10:46:52
16、各学院： 为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中的重要作用，人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会决定举办第二届全国博士后创新创业大赛（以下简称大赛）。现就有关事项通知如下： 一、大赛主题 智汇赋能发展 博创引领未来 二、赛事安排 （一）比赛
时间：2023-05-25 11:30:47
17、各相关学院： 为充分发挥同行专家在农业领域奖项评审、人才评价、科技咨询中的作用，高质量完成农业领域各类高层次人才项目评审工作，根据《农业农村部人力资源开发中心 中国农学会关于推荐农业领域高层次人才项目评审专家的通知》（农人学（人评）发[2023]1号）要求，现请相关学院推荐高水平评审专家，具体要求如下： 一、 专家条件 推荐专家应具备以下条件： （一）政治站位高，客观公正、廉洁自律，具有良好
时间：2023-05-22 14:21:24
18、各学院、各单位： 根据我校《关于补充调整我校专业技术职务评聘系列管理规定有关内容的通知》（校人发〔2022〕308号）的相关规定，自然科学类、经济与管理类“教学为主型”教师申报高级职称时，教案、教学视频抽检评价应达到相应标准（正高为“优秀”、副高为“优良”）。为做好职称评审相关工作，现就2023年抽检评估工作通知如下： 一、抽检评价对象 自然科学类、经济与管理类学院中拟申报2024年“教学为主型
时间：2023-06-02 10:28:41
19、
时间：2023-06-05 10:27:37
20、各相关学院： 为充分了解引进人才到校后的工作状况，客观评价我校引进人才工作的整体绩效，创造更好条件保障引进人才安心开展各项教学和科研工作，现对进校工作满三年的引进人才（副教授）（名单见附件1）开展中期发展性评估。 引进人才（副教授）中期发展性评估由学院负责成立评估小组，组织专家对引进人才目标完成情况开展评估，并就存在问题提出指导意见和建议，确定评估结果。 评估组织程序： 1、引进人才填写
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